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、培訓(xùn)教材: 《員工手冊(cè)》 、部。
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、 培訓(xùn)目的： 人力資源部跟蹤監(jiān)控?div id="d48novz" class="flower left">
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、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、員 工手冊(cè)、。
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、薪資福利政策、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲情況介紹、溝通技能 訓(xùn)練及新員工關(guān)心的各類問(wèn)題解答等; .員工守則:企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為。
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、 行為規(guī)范等. ( ) 入職。
新員工培訓(xùn)制度 - 道客巴巴, 新員工培訓(xùn)制度 - 道客巴巴新員工入職培訓(xùn)制度 目的 為加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)管理,加快新員工對(duì)公司基本情況及工作崗位職責(zé)了解進(jìn)度,盡快勝任本職工作,創(chuàng)新定本制度. 適用范圍 本制度適用于所。
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、培訓(xùn)制度、歷年重 大人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲情況介紹、學(xué)校精神介紹、技能訓(xùn)練及新員工關(guān)心的各類問(wèn)題解答等； .員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、。
新員工導(dǎo)向培訓(xùn)方案_百度文庫(kù), 新員工導(dǎo)向培訓(xùn)方案_百度文庫(kù)新員工導(dǎo)向培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的 :
、讓新員工了解集團(tuán),公司概況,規(guī)章制度,組 司運(yùn)營(yíng)模式,公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇等;公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀、行為規(guī) 范和標(biāo)準(zhǔn)。
新員工入職培訓(xùn)制度_百度文庫(kù), 新員工入職培訓(xùn)制度_百度文庫(kù)給力條 對(duì)于新員工培訓(xùn),按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段:
、入職當(dāng)天一對(duì)一培訓(xùn); 一般有以下兩個(gè)入職 第四條 部門(mén)引導(dǎo)由新員工所在部門(mén)實(shí)行入職引導(dǎo)人制度, 引導(dǎo)人:。
新員工入職培訓(xùn)管理制度 - 豆丁網(wǎng), 新員工入職培訓(xùn)管理制度 - 豆丁網(wǎng)十三 新員工入職培訓(xùn)管理制度 新員工入職培訓(xùn)管理制度 給力條 培訓(xùn)目的 .使新近員工熟 并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo),人力資源與知識(shí) 管理部跟蹤監(jiān)控.可采用日常工作指導(dǎo)一對(duì)。
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、歷年重大人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲情況介紹
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