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印度括號(hào)的破碎機(jī)技術(shù)人才短缺
時(shí)間：2009-04-16 09:07:12　　上海遠(yuǎn)華路橋機(jī)械有限公司　　閱讀：1120

印度括號(hào)的破碎機(jī)技術(shù)人才短缺

據(jù)PHDCCI博士

，工商
，在未來5年內(nèi)，印度應(yīng)該振奮精神的缺乏500萬至600萬訓(xùn)練有素的專業(yè)人員
，如教育機(jī)構(gòu)在私人和公共領(lǐng)域沒有作出積極努力生產(chǎn)和促進(jìn)技能的專業(yè)人才
，以滿足要求。PHDCCI總裁桑杰巴蒂亞說
，我們已經(jīng)表明
，破碎機(jī)制造業(yè)部門將是一個(gè)沉重的打擊，因?yàn)樘嗟娜肆Y源稀缺的領(lǐng)域已經(jīng)與增長(zhǎng)速度的同時(shí)
，近年來工資率越來越發(fā)炎
。

商會(huì)說，破碎機(jī)制造業(yè)在印度的紡紗高度數(shù)字

，因此在必要的經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員
。政府補(bǔ)貼的工業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誰仍然提取與多余的人力技能，因此使復(fù)雜的行業(yè)雇用他們
。他說，服務(wù)行業(yè)
，需要300多萬專業(yè)技術(shù)人員
，每年因?yàn)樗敲妊克俣冗h(yuǎn)遠(yuǎn)超過了農(nóng)業(yè)。據(jù)估計(jì)
，在印度的工資
，由IT服務(wù)增長(zhǎng)速度超過了任何其他主要亞洲國家。面對(duì)國際公司雇用了IBM
，甲骨文
，埃森哲，微軟和SAP的流失率在軟件公司是可笑的存在
，過高
。

在2006年最后一個(gè)季度，又增加了2.30萬員工對(duì)自己的就業(yè)人數(shù)由前五位國內(nèi)軟件公司-塔塔咨詢服務(wù)公司

， Infosys公司
， Wipro公司，薩蒂揚(yáng)和HCL科技
。與此同時(shí)
，他們采取了它們的總體人數(shù)接近三十零點(diǎn)〇 〇 〇萬。今年
，他們很可能從事100000更多
。根據(jù)全球研究和市場(chǎng)情報(bào)公司，在未來四年內(nèi)，印度的IT服務(wù)將跨越1000億美元大關(guān)的收入增長(zhǎng)率為18 ％
，無論欣賞盧比
。上午十時(shí)十五分拉亞莫爾蒂，創(chuàng)新顧問的軟件巨頭Infosys說
，是一種嚴(yán)重的人手短缺
，為了逃避嚴(yán)重的問題進(jìn)一步發(fā)展，印度應(yīng)盡快安裝一個(gè)現(xiàn)代化的
，世界******的人力資源政策
。

銷售是即將舉行的印度和地點(diǎn)作出四千三點(diǎn)零億美元從目前的三千二百八十〇萬點(diǎn)零萬美元的開幕大。在未來五至七年

，超過300億美元的投資
，即屬作出。印度將成為世界第二大破碎機(jī)創(chuàng)造就業(yè)后
，農(nóng)業(yè)部門
，因?yàn)檫@一指數(shù)增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將產(chǎn)生一千八百點(diǎn)零零零萬工作。新的房地產(chǎn)投資的法律對(duì)非居民的印度人和外國投資者提供了提升
，以推動(dòng)房地產(chǎn)市場(chǎng)對(duì)美元五百萬點(diǎn)零萬馬克到2010年
。這造成了大量的需求，民間工程師和建筑工人
。其首次公開募股
，房地產(chǎn)巨頭直屬員工隊(duì)最近收到處罰從市場(chǎng)監(jiān)督員，在這一過程中
，預(yù)計(jì)籌資超過Rs100億美元（ 25億美元）
。在未來三年內(nèi)，預(yù)計(jì)超過20億美元是有可能的是進(jìn)入了接待部門
。

巴克萊銀行

，荷蘭銀行的合并將形成8000-10000職位在印度。在今后3年內(nèi)
，外資銀行如花旗
，匯豐和渣打正期待著雇用超過50000的員工在印度。由于重組
，花旗集團(tuán)正在建立以聘用雇員的印度5000-8000
。美國公司目前擁有超過22000在該國。年度報(bào)告的人力資源進(jìn)行了翰威特咨詢公司估計(jì)
，印度將繼續(xù)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的******年薪為在亞太地區(qū)的歷史******平均工資上升了14.5 ％
，在2007年對(duì)14.4 ％ ，在2006年
， 14.1 ％在2005年和13.7 ％
，在2004年。中層管理人員和破碎機(jī)專業(yè)技術(shù)工人將獲得******的增長(zhǎng)為15.1 ％和15.8 ％分別。

休伊特執(zhí)行

，沙拉德Vishvanath說
，補(bǔ)償發(fā)揮了作用，小學(xué)吸引人才和正在進(jìn)行的員工參與
。在印度艾哈邁達(dá)巴德組織管理
，今年以來，平均入門級(jí)國內(nèi)工資增加了約40 ％
，超過Rs1.35萬美元
，而國際平均水平為一十一點(diǎn)五三萬美元，一個(gè)增加約25 ％
。商會(huì)獲悉
，公私伙伴關(guān)系和政府應(yīng)成立一個(gè)專責(zé)小組，以現(xiàn)實(shí)地評(píng)估的人力需求的升級(jí)著名理工學(xué)院將需要更大的投資
。最近
，一家很好的法律外包公司， Pangea3已征聘了30名大學(xué)畢業(yè)生急劇和刺激性局勢(shì)從目前學(xué)術(shù)會(huì)議在不同著名理工學(xué)院
。這是可能必要的就業(yè)彈性在破碎機(jī)制造業(yè)增加
，據(jù)估計(jì)由Team租賃服務(wù)， （很好的獵頭公司）
，以便使人力需求的部門超過250萬
，每年可判刑。
 


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